Descripción del Servicio:
- Identificación de perfiles acordes a las necesidades del cliente.
- Evaluaciones psicométricas y técnicas.
- Entrevistas estructuradas y por competencias.
- Presentación de candidatos calificados.
- Seguimiento post-contratación para asegurar el éxito del proceso.
Estrategias
Análisis
Resultados
Alcance:
- Análisis del puesto requerido
- Creación y publicación de vacantes.
- EvoWork se encarga de seleccionar 10 currículums potenciales, el cliente aprueba 5 para su entrevista como primera selección
- Se les da a conocer 3 posibles candidatos y el cliente preselecciona 1.
- 5 Entrevistas iniciales (EvoWork) y 1 final (cliente con candidato pre-seleccionado).
- Referencias laborales verificadas.
- Reporte final con los 3 candidatos seleccionados.
